为深入贯彻党中央稳就业、保就业决策部署，推动资助育人从“物质帮扶” 向“能力提升”“精神涵养”深度延伸，由党委学生工作部（学生资助管理中心）主办、地球科学与工程学院承办的“资助赋能・职达未来” 职业胜任力提升营，历经半年系统培训，于2025年11月圆满结营。

本次提升营面向全校招募30名营员，通过“培训+实践”双轨模式，构建“校-企-师”协同育人体系，切实落实资助育人“扶智”“扶志”双重目标，为家庭经济困难学生搭建了高质量职业成长平台。

校企互联拓视野 实践赋能明方向

本次提升营以“校企交流互联”为核心模块，充分整合校内资源与校友单位资源，组织3场高质量实践活动。

5月，全体营员赴崇州市罨画池开展开营仪式，在传统文化浸润中明确项目定位，同步夯实 “扶志” 根基、开启 “扶智” 赋能，为实践育人工作筑牢双维基石。

8月，部分营员随暑期社会实践队伍走进川藏铁路指挥部康定分指，通过实地观摩大国工程建设、聆听一线工作者分享，深刻感受职业价值与行业担当。

10月，营员赴中铁二局通锦路4号地块项目走访，深入了解企业运营模式、岗位需求及职业发展路径，搭建起校企协同育人的坚实桥梁，为学生职业选择提供了直观参考。系列实践活动让营员走出校园，实现了从“校园认知”到“职场感知”的跨越。

精准培训强本领 多维赋能筑根基

围绕“职场通用技能训练”“职业素养提升”两大模块，提升营邀请专业师资开展精准化培训。高级生涯导师杨都强老师主讲简历制作，通过案例拆解与实操指导，助力营员掌握求职文书的排版规范与优势呈现技巧；韩沁儒老师系统讲解职场礼仪与办公规范，帮助营员建立职业认知；两位老师共同主持职场茶话会，深度解答职业选择、职场适应等困惑，强化营员心理适应力。

此外，梁爽、杨冰倩老师以企业HR身份开展模拟结构化面试，选取中铁二局、字节跳动为模拟应聘单位，通过“实战演练+逐一点评+个性化建议”模式，切实提升营员面试表达与应变能力，全方位筑牢职业发展基础。

资助育人结硕果 薪火相传启新程

经过半年系统培训，提升营成效显著。营员们实现了职业技能从“认知”到 “应用”的跨越，能够独立完成规范求职简历，熟练掌握基础职场礼仪与面试技巧；职业规划意识显著增强，明确成长目标，有效破解“职业迷茫”难题。项目优先覆盖家庭经济困难学生，通过精准赋能落实“扶智”“扶志”双重目标，同时联动中铁二局等优质企业与多位专业师资，构建起协同育人体系，弥补了校园教育与职场需求的衔接空白。

结营仪式上，地学学院党委副书记曾洁、学校党委学工部学生资助管理中心周家瑜老师、学院团委书记杨都强老师对活动组织及成效予以高度肯定，希望校院两级进一步加强协调联动，搭建更多成长平台。同时寄语同学们“知用结合”，让本领在实践中扎根；“锚定方向”，以规划引领成长路径；“常怀感恩”，让温暖在传承中延续，以本次提升营为起点，在职业道路上稳步前行。

在未来，地学学院将持续优化职业胜任力提升营课程安排和活动安排，打造校级精品资助育人项目，为更多同学提供精准对接行业需求、赋能职业长远发展的优质平台，有效实现资助帮扶与人才培养的深度融合。