为提高大学生的求职能力，提高我院学生就业质量，共筑积极向上的校园风气，地学学院就业指导中心举办了“模拟线上招聘会”求职大赛。活动采用“指导+比赛”形式，通过在活动群里发放相关指导资料，并开展“求职指导—简历与面试”指导讲座一次，对参赛同学进行了就业指导。

2020年5月8日晚19：30，“模拟线上招聘会”求职大赛迎来最后的重要环节—“模拟面试比赛”，本次比赛通过线上平台“腾讯会议”进行，比赛由钱梦悦、王媛等同学主持，地学学院2018级辅导员、就业指导中心负责老师杨都强老师出席指导。

活动开始，主持人简要地介绍了本次活动的目的、比赛流程、赛制、指导老师、模拟面试官及参赛分组情况，并请杨都强老师进行赛前讲话。

杨老师勉励同学们在疫情期间，充实自己，进行将来的规划，学会必要的求职技能，也对今天组织比赛的工作人员和参赛选手表示支持和鼓励，并预祝今天的活动圆满结束。

接下来比赛正式开始，首先进行的是初赛，参赛选手分属于5种模拟职位，有10分钟的审题时间。题目为沙漠中团队求生，参赛同学需选择给定的物品中五样，并说明理由。所选题目主要考察了求职同学的逻辑思维及表达交流能力。

10分钟后,各位选手依据抽签次序分别进行了个人陈述，每位选手都踊跃发言，对考题进行了不同方面的理解，大都围绕着在沙漠中保存体力和寻求救援，即自救和求救两方面展开，且多数选手将这两项同时进行，选取了自己理解的5种物品用于携带。

所有选手陈述完毕后，主持人宣布进入10分钟自由讨论阶段，这时选手打开麦克风和摄像头进行讨论。经过讨论，选手们发现大家对题目理解有些许失误，并迅速调整过来，重新对题目进行了思考，最后形成了统一的解决方案。该过程结束，工作人员在QQ群里发放参考答案，并进行选手分数统计，最终选出5位优胜者进入复赛。

“单面”会议由活动负责人王媛同学主持，三位面试官进行面试，若干工作人员维持秩序。面试官向面试者询问了一些常规问题，例如：请选手进行自我介绍；询问薪资要求；询问选手期待与什么样的上司、同事共事；询问怎么处理与上司发生矛盾的情况；询问选手选择我公司或我公司录用该选手的理由；询问选手的职业规划；根据简历，询问选手在专业不对口的情况下，谋求某一个职位的理由；请选手对我公司或面试官今天的工作提出意见或建议等。

5位同学“单面”完成后，主持人宣布复赛结束，进行成绩统计，面试官对本次活动进行了总结。主持人公布获奖名单，宣布本次活动结束。

至此，地学学院就业指导中心举办的“模拟线上招聘会”求职大赛圆满结束。